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Brief Opérationnel — Confidentiel

COLD IS GOLD × Lookmonbiz

Votre stratégie de prospection pour recruter des dirigeants, indépendants et créateurs d’entreprise dans toute la France.

Ce qu’on a compris
de votre business.

Lookmonbiz est un réseau professionnel d’entrepreneurs fondé en 2020, structuré en clubs locaux dans toute la France. La plateforme connecte dirigeants, indépendants et créateurs d’entreprise à travers des rencontres en présentiel et en visio toutes les deux semaines — avec une logique simple : l’entraide entre pairs comme levier de croissance.

2020
Année de création
20+
Clubs locaux en France
2x/mois
Fréquence des rencontres
100%
Hybride présentiel + visio
Ce qui vous différencie

Lookmonbiz n’est pas un cabinet de conseil ni un réseau de leads. C’est une communauté pair-à-pair où chaque membre apporte et reçoit. La charte bienveillance & loyauté crée un environnement où les dirigeants parlent vrai — ce qui est rare dans les réseaux pro classiques. Et l’absence d’engagement initial abaisse la barrière à l’entrée pour ceux qui n’ont jamais tesé un réseau.

L’offre en prospection

Ce qu’on pousse en cold email : l’adhésion au réseau Lookmonbiz. Accès aux matinales bi-mensuelles, aux After Biz, à l’annuaire national, à une page profil personnalisée, à Lookmonbiz TV et à l’Academy. Un seul point d’entrée, un impact immédiat sur le réseau et la visibilité du dirigeant.

Qui on ciblerait,
et combien ils sont.

On ne part pas d’une liste achetée. On croise des sources B2B (Societe.com, Pappers, LinkedIn Sales Navigator, bases sectorielles) pour identifier les dirigeants de TPE-PME et les indépendants actifs qui correspondent exactement au profil Lookmonbiz — tous secteurs, toute la France. Chaque contact est qualifié individuellement avant d’entrer en base.

300k
Entreprises identifiées
150k
Prospects contactables
~1 125
Opportunités commerciales
~225
Nouveaux membres potentiels
Comment on construit cette base

On croise LinkedIn Sales Navigator, Pappers et des bases sectorielles pour identifier les bons interlocuteurs : dirigeant, gérant, fondateur. Chaque ligne est vérifiée individuellement — nom, poste, email professionnel valide. On ne livre jamais une base non vérifiée.

Pourquoi 50% de contactables

Sur 300 000 entreprises identifiées, on ne trouve pas toujours un interlocuteur nominatif avec une adresse email professionnelle valide. 50% est un ratio conservateur basé sur nos campagnes passées. En pratique, mieux vaut une base propre à 150 000 qu’une base bruitée à 300 000.

Les chiffres présentés sont estimés à partir de nos sources B2B habituelles et présentés à titre d’illustration. La taille réelle de la base sera confirmée lors de la phase de construction.

10 vrais prospects,
trouvés en 48h.

Avant de lancer une campagne, on construit un échantillon de 10 prospects réels pour valider le ciblage et tester la détection de signaux. Un signal, c’est une information publique et récente qui justifie de contacter ce prospect maintenant plutôt que dans six mois. Ce travail sera appliqué à l’intégralité de la base.

Carcenac Conseil
Stéphane Carcenac — Fondateur
Nouveau cabinet M&A lancé en 2025 à Toulouse
Signal détecté

Stéphane Carcenac vient de lancer Carcenac Conseil début 2025, après 20 ans en banque d’affaires. Il passe du statut de salarié à celui de fondateur indépendant, spécialisé en cessions-acquisitions pour les PME familiales d’Occitanie.

Pertinence : Un fondateur qui quitte un grand groupe pour se lancer à son compte reconstruit son réseau commercial depuis zéro. C’est exactement le profil qui tire le plus de valeur d’un réseau comme Lookmonbiz dès les premiers mois.

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Happy Plantes
Camille Monnier — Dirigeante
Herboristerie bio en pleine expansion, Puy-de-Dôme
Signal détecté

Camille Monnier a repris Happy Plantes pour la sauver de la faillite, développé la distribution à 500+ points de vente et a été reçue à Matignon en juin 2025 comme l’une des 101 femmes entrepreneuses de l’année.

Pertinence : Dirigeante en croissance rapide avec une forte visibilité média. Elle cherche à structurer son réseau de partenaires distributeurs et commerciaux — exactement ce que Lookmonbiz facilite.

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Retouch’up
Romain Bach — Président
PME artisanale en développement national, Montpellier
Signal détecté

Retouch’up est en recrutement actif sur LinkedIn en 2025 pour des techniciens rénovateurs. L’entreprise, spécialisée dans la rénovation du mobilier hôtelier, étend son activité à de nouveaux territoires.

Pertinence : Une PME artisanale qui recrute est en phase d’accélération. Romain Bach a besoin de connexions locales dans les nouvelles villes où il déploie — les clubs Lookmonbiz sont présents dans plusieurs de ces territoires.

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L’Épikur — La Salle à Manger
Marion Huin Bauchat — Co-dirigeante
2e établissement ouvert en juin 2025, Crest (Drôme)
Signal détecté

Marion Huin Bauchat vient d’ouvrir un deuxième établissement à Crest en juin 2025 : une brasserie de 250 couverts, en plus du restaurant d’origine. Doublement de la structure en 3 ans d’activité.

Pertinence : Passer à deux adresses, c’est un saut de complexité qui demande de nouveaux partenaires (fournisseurs, prestataires, référents locaux). Un réseau d’entrepreneurs de proximité est directement utile dans cette phase.

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Dubrac TP
Francis Dubrac — Dirigeant
PME centenaire en digitalisation, Saint-Denis (93)
Signal détecté

Francis Dubrac a engagé une digitalisation active de sa communication pour Dubrac TP, PME familiale fondée en 1922 à Saint-Denis. Il est également Président de la CMA Seine-Saint-Denis et de Plaine Commune Promotion.

Pertinence : Francis Dubrac est déjà dans une logique réseau au niveau institutionnel. Lookmonbiz lui apporte une dimension entre pairs — autres dirigeants de TPE-PME — différente des cercles consulaires.

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Les Fées Mères
Cynthia Weber — Fondatrice
Bougies artisanales vosgiennes, 500+ points de vente en France
Signal détecté

Les Fées Mères sont passées de 0 à 500+ points de vente en France et à l’international. Cynthia Weber a été reçue à Matignon en juin 2025 parmi les 101 femmes entrepreneuses de l’année.

Pertinence : Une fondatrice en croissance nationale qui vient de gagner en visibilité cherche à capitaliser sur ce momentum. Lookmonbiz lui donne accès à des dirigeants locaux qui peuvent devenir distributeurs, prescripteurs ou partenaires.

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Sœur Cartier & Associés
Pierre-Luc Sœur — Associé gérant
Cabinet comptable régional en modernisation, Besançon
Signal détecté

Pierre-Luc Sœur a engagé une démarche active de modernisation numérique de son groupe, avec plusieurs publications LinkedIn sur le sujet et une présence croissante dans les réseaux professionnels régionaux.

Pertinence : Un expert-comptable gérant d’un cabinet régional est un prescripteur naturel pour Lookmonbiz. Il côtoie quotidiennement des dirigeants de TPE-PME qu’il peut recommander au réseau — et y trouver lui-même de nouveaux clients.

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Semper Invicta
Charles Yvon — Président
Startup défense & protection discrète, Normandie
Signal détecté

Semper Invicta vient d’obtenir le label « Utilisé par les Armées françaises » pour sa gamme anti-lacérations. Charles Yvon dirige simultanément Semper Invicta et Le Parapluie de Cherbourg, deux structures en accélération.

Pertinence : Un dirigeant multi-structures qui vient d’obtenir une validation institutionnelle est en phase commerciale active. Lookmonbiz lui donne accès à un réseau de dirigeants qui peuvent devenir clients, distributeurs ou prescripteurs.

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The Place to Coach
Timothée Ferras — Fondateur & CEO
Startup de coaching incubée à Station F, Paris
Signal détecté

Timothée Ferras a fait pivoter son activité de coaching exécutif vers une startup technologique incubée à Station F, avec un algorithme de matching pour sélectionner des coaches pour les DRH de grands groupes. Nouveau modèle, nouveau marché à conquérir.

Pertinence : Un coach exécutif qui bascule vers un modèle startup a besoin d’un réseau de dirigeants de TPE-PME à qui il peut à la fois vendre ses services et trouver des ambassadeurs. Lookmonbiz est un accès direct à ce vivier.

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Aquatiris
Philippe Gosselin — Dirigeant
Réseau national de phytoépuration en franchise, Bretagne
Signal détecté

Aquatiris développe activement son réseau de franchise à l’échelle nationale. L’entreprise, leader français de la phytoépuration depuis 2007, ouvre de nouveaux territoires et cherche à étoffer son maillage commercial.

Pertinence : Un réseau de franchise en expansion a besoin de connexions locales dans chaque nouveau territoire. Les clubs Lookmonbiz sont un accès direct aux dirigeants implantés localement qui peuvent devenir franchisés ou prescripteurs.

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Comment on personnalise
chaque email.

Un email ignoré, c’est un email générique. Un email qui génère une réponse, c’est un email qui prouve qu’on a passé deux minutes à se renseigner sur le destinataire. Le principe est simple : chaque message contient un fait précis, dit avec les mots du prospect, pas les nôtres. Ce n’est pas de la flatterie. C’est de l’observation.

Signal 1 — Recrutement actif
Ce qu’on cherche
Une offre d’emploi publiée sur LinkedIn, Indeed ou Welcome to the Jungle par le dirigeant ou en son nom.
Où on le trouve
LinkedIn Jobs, Indeed, WTTJ, page Carrières du site de l’entreprise, Google : « [nom entreprise] recrutement 2025 »
Faisabilité estimée
60%
des prospects en base
Exemple concret

Donnée brute : Retouch’up cherche un technicien rénovateur sur LinkedIn en mars 2025.

« J’ai vu que Retouch’up est en recrutement en ce moment. Quand une structure grandit vite, les bonnes connexions locales font souvent la différence pour accélérer sans perdre le fil. »

Signal 2 — Lancement ou création récente d’activité
Ce qu’on cherche
Un dirigeant qui vient de quitter un poste salarié pour se lancer, ou de créer une nouvelle structure (date d’immatriculation récente).
Où on le trouve
Presse régionale, LinkedIn (date de prise de poste), Pappers / Infogreffe (date d’immatriculation), communiqués de presse.
Faisabilité estimée
45%
des prospects en base
Exemple concret

Donnée brute : Stéphane Carcenac a quitté la banque d’affaires après 20 ans pour fonder Carcenac Conseil début 2025.

« J’ai vu que vous venez de lancer Carcenac Conseil cette année, après 20 ans en banque d’affaires. Partir à son compte, c’est souvent la période où l’on reconstruit son réseau commercial depuis zéro. »

Signal 3 — Expansion : ouverture d’un nouveau site ou structure
Ce qu’on cherche
Un dirigeant qui ouvre un deuxième point de vente, un nouveau territoire, ou une nouvelle ligne de services.
Où on le trouve
Site de l’entreprise (actualités), presse locale, LinkedIn, Google : « [nom entreprise] ouverture 2025 »
Faisabilité estimée
40%
des prospects en base
Exemple concret

Donnée brute : Marion Huin Bauchat vient d’ouvrir un 2e établissement à Crest en juin 2025, une brasserie de 250 couverts.

« J’ai vu l’ouverture de votre deuxième adresse à Crest cet été, 250 couverts. Passer à deux établissements, c’est un saut de complexité qui change aussi les besoins en termes de réseau et de partenaires. »

De la signature au
premier résultat.

Les 6 phases se déroulent en partie en parallèle pour démarrer le plus vite possible. Pendant que les domaines chauffent, on rédige. Pendant qu’on rédige, on construit la base. Vous recevez des résultats dès la fin du premier mois.

1
Setup
technique
2
Workshop
(2h)
3
Conception
BDD
4
Rédaction
séquence
5
Lancement
campagne
6
Reporting &
optimisation
1. Setup technique

Création de domaines dédiés à la prospection, configuration SPF / DKIM / DMARC, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté — on gère intégralement la delivrabilité.

2. Workshop (2h)

Séance de travail pour définir la structure de la base, le ton des emails et recueillir vos études de cas. Se déroule pendant le warm-up, ce qui ne décale pas le calendrier.

3. Conception BDD

On construit un échantillon de prospects soumis à votre validation (comme les 10 ci-dessus), puis la base complète avec contrôle qualité sur chaque ligne.

4. Rédaction séquence

Version 1 des emails, feedbacks, intégration des personnalisations IA. Finalisation avant la fin du warm-up pour pouvoir lancer immédiatement.

5. Lancement campagne

Envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la semaine 1. Suivi en temps réel des ouvertures, clics et réponses.

6. Reporting & optimisation

Tableau de bord en temps réel, A/B testing des accroches, points mensuels ou trimestriels selon votre préférence. On optimise en continu.

Ce que ça peut
rapporter.

Ajustez la taille de votre marché et la valeur moyenne d’un nouveau membre pour voir les projections en temps réel. Les 4 scénarios correspondent à des distributions réelles observées sur nos campagnes. Le scénario bas sert de base à notre garantie.

Scénario Bas
10% des campagnes
375 opportunités
opportunités
75 membres
nouveaux membres
37 500 €
revenus générés
Scénario Bon
40% des campagnes
750 opportunités
opportunités
150 membres
nouveaux membres
75 000 €
revenus générés
Scénario Très Bon
40% des campagnes
1 500 opportunités
opportunités
300 membres
nouveaux membres
150 000 €
revenus générés
Scénario Excellent
10% des campagnes
3 000 opportunités
opportunités
600 membres
nouveaux membres
300 000 €
revenus générés

Le scénario bas (10% des campagnes) sert de référence pour notre engagement de résultat. Une opportunité = un prospect qui répond favorablement (demande d’informations ou de RDV).

On ne vend pas des emails
envoyés.

On vend des opportunités commerciales. Si on n’en génère pas, on ne vous laisse pas là. Notre engagement est chiffré, notre mécanisme de prolongation est précis, et notre clause de sortie est claire.

Notre engagement

On s’engage sur un nombre d’opportunités générées basé sur le scénario bas. Cet objectif est défini ensemble avant le lancement, en fonction de la taille de votre marché et de votre valeur cible.

Si objectif non atteint à 1 mois

Moins de 3 opportunités générées à la fin du mois 1 : on prolonge gratuitement la campagne jusqu’à 3 mois, sans surcoût, jusqu’à atteindre l’objectif.

Si toujours non atteint après 3 mois

Fin du contrat sans engagement de votre part. Pas de pénalité, pas de reconduction forcée. On assume le risque — pas vous.

Définition d’une opportunité : tout prospect qui répond favorablement à un email de la campagne — demande d’informations, demande de rendez-vous, ou expression d’intérêt explicite pour rejoindre Lookmonbiz.

Ce qu’on a déjà
produit pour d’autres.

Trois campagnes, trois secteurs, trois niveaux de marché. Des résultats mesurés, vérifiés, publiés.

Agence OVB
+500k€
à +2M€

De 500k€ à 2M€ de revenus générés grâce au cold email. Une campagne qui a transformé le développement commercial de l’agence.

Voir l’étude de cas complète →
Thomas Bennett Group
29
opportunités

29 opportunités commerciales générées en e-commerce B2B. Un marché concurrentiel, une campagne chirurgicale.

Voir l’étude de cas complète →
Client Confidentiel
32
opportunités

32 opportunités en 10 jours. L’une de nos meilleures performances à ce jour, sur un marché de niche à fort potentiel.

Voir l’étude de cas complète →